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潛江市人社系統(tǒng)2025年度涉企行政檢查計(jì)劃清單

檢查時(shí)間 行政檢查事項(xiàng)名稱 重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域 抽檢比例/企業(yè)數(shù)量 檢查依據(jù)或上級(jí)文件 備注
二月 用人單位使用童工、娛樂場(chǎng)所使用未成年工 娛樂場(chǎng)所 抽查不少于5家娛樂場(chǎng)所 《禁止使用童工規(guī)定》
《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》
接投訴舉報(bào)后可對(duì)被投訴舉報(bào)對(duì)象進(jìn)行檢查
三月 治理欠薪“回頭看” 治理欠薪冬季行動(dòng)期間存在欠薪問題的用人單位及在建項(xiàng)目 抽檢不少于5家用人單位和5個(gè)在建項(xiàng)目 省人社廳工作部署(專項(xiàng)檢查)  
四月至五月 勞動(dòng)保障書面審查 加工制造業(yè) 按已建立用人單位誠(chéng)信檔案的15%比例抽查 省人社廳工作部署(專項(xiàng)檢查) 依托省平臺(tái)抽查
建筑企業(yè)及建筑勞務(wù)公司 按已建立用人單位誠(chéng)信檔案的15%比例抽查 省人社廳工作部署(專項(xiàng)檢查) 依托省平臺(tái)抽查
五月 對(duì)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為的檢查 民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 全市已備案機(jī)構(gòu)的30%比例抽查 《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》 依托省平臺(tái)抽查
六月 清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司 全市已備案機(jī)構(gòu)的10%比例抽查 人社部、省人社廳工作部署(專項(xiàng)檢查) 接投訴舉報(bào)后可對(duì)被投訴舉報(bào)對(duì)象進(jìn)行檢查
七月 在建項(xiàng)目落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付“六項(xiàng)制度” 全市在建項(xiàng)目 按已掌握在建項(xiàng)目的20%比例抽查 《保障農(nóng)民工工資支付條例》 接投訴舉報(bào)后可對(duì)被投訴舉報(bào)對(duì)象進(jìn)行檢查
八月 用人單位勞動(dòng)用工情況 全市用人單位 按已建立用人單位誠(chéng)信檔案的30%比例抽查 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
接投訴舉報(bào)后可對(duì)被投訴舉報(bào)對(duì)象進(jìn)行檢查
九月 保障職工產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假權(quán)益 全市用人單位 按已建立用人單位誠(chéng)信檔案的30%比例抽查 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、全省2025年十大民生項(xiàng)目 接投訴舉報(bào)后可對(duì)被投訴舉報(bào)對(duì)象進(jìn)行檢查、全年重點(diǎn)工作任務(wù),根據(jù)工作需要隨時(shí)開展。
十月 用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記情況 全市用人單位 按已建立用人單位誠(chéng)信檔案的30%比例抽查 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 接投訴舉報(bào)后可對(duì)被投訴舉報(bào)對(duì)象進(jìn)行檢查
十月至十一月 用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況 全市用人單位 隨機(jī)抽取8家 《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》 依托省平臺(tái)抽查、接投訴舉報(bào)后對(duì)被投訴舉報(bào)對(duì)象進(jìn)行檢查
十一月 治理欠薪冬季行動(dòng) 全市用人單位及在建項(xiàng)目 按已建立用人單位誠(chéng)信檔案的15%比例抽查 省人社廳工作部署關(guān)于治理欠薪冬季行動(dòng)工作 接投訴舉報(bào)后可對(duì)被投訴舉報(bào)對(duì)象進(jìn)行檢查
十二月 治理欠薪冬季行動(dòng) 全市用人單位及在建項(xiàng)目 按已建立用人單位誠(chéng)信檔案的15%比例抽查 省人社廳工作部署關(guān)于治理欠薪冬季行動(dòng)工作 接投訴舉報(bào)后可對(duì)被投訴舉報(bào)對(duì)象進(jìn)行檢查
2025-02-19 關(guān)注: 來源:潛江資訊網(wǎng)
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